Standortleiter Soziale Arbeit (m/w/d)

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Träger sozialer Dienstleistungen mit differenzierten Angeboten in der Jugendhilfe, Integrationsarbeit, psychosozialen Betreuung und sozialen Unterstützungsprogrammen. Die Organisation steht für fachliche Qualität, nachhaltige Konzepte und eine klare Werteorientierung. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen sowie eine verantwortungsvolle, wirtschaftlich stabile Standortführung.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Strategische und operative Gesamtleitung eines sozialen Standortes mit Verantwortung für Organisation, Qualität, Personal und Wirtschaftlichkeit
  
• Fachliche Steuerung, Weiterentwicklung und Evaluation bestehender sozialer Angebote unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
  
• Führung, Motivation und Entwicklung interdisziplinärer Teams aus pädagogischen und administrativen Mitarbeitenden
  
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und qualitativer Standards gemäß SGB sowie interner Qualitätsrichtlinien
  
• Budgetverantwortung inklusive Ressourcenplanung, Controlling und transparentem Berichtswesen gegenüber Träger und Kostenträgern
  
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe
  
• Aufbau, Pflege und Ausbau belastbarer Netzwerke mit Behörden, Jugendämtern, Kostenträgern und Kooperationspartnern
  
• Repräsentation des Standortes nach außen sowie Mitwirkung in fachlichen Gremien und regionalen Arbeitskreisen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich mit nachweisbarer Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in leistungsrelevanten gesetzlichen Grundlagen
  
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der wirtschaftlichen Steuerung sozialer Einrichtungen
  
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  
• Organisationsstärke, strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungsanwendungen sowie MS Office

Ihre Benefits:

• Spannende Leitungsaufgaben mit hoher Verantwortung und nachhaltigem Gestaltungsspielraum
  
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative und sozial nachhaltige Konzepte aktiv fördert
  
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Fachprogramme und Führungskräfteentwicklung

Contact

For further information please contact Marie Chakhov, Junior Management Consultant (E-Mail: chakhov@ger-ba.de, Telefon: +4916098523329)

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